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员工培养

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培养体系

公司人才培养计划是以公司培训体系为基础,以岗位需求、个人职业规划为依据的长期万博体育官方下载的培养工程,全方位培养优秀的职业人和专家型人才。

一、以老带新,万博体育官方下载性培养

1. 每年公司会为应届新人设计万博体育官方下载性的培训,每个培训阶段指定见习导师,与他们共同面对初出校园碰到的挑战和困难。
2. 提供充满挑战性的工作岗位和轮岗机会,业务部门会组织专业培训,帮助新人在较短的时间胜任岗位,适应社会,完成从校园人到职业人角色的转变。

二、在做中学,胜任岗位,螺旋式成长

通过在岗位的实战操练和任务挑战,成长为行业的强者和精英。
 
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